Über

Mein Hintergrund

Communities sind meine Leidenschaft. Open Source die Zukunft.

Seit dem Jahr 2000, als ich meine ersten Schritte mit Open Source Projekten machte, damals waren es PHP, Perl, MySQL und Linux, begeistern mich frei entwickelte Projekte. Die Welt mag komplizierter geworden sein, aber die Prinzipien erfolgreicher Zusammenarbeit gelten weiterhin global. Sie beruhen auf respektvoller Kommunikation, Zuverlässigkeit und Freude. Eigentlich ganz einfach. Wenn es jedoch um nachhaltig erfolgreiche Projekte und ihre Communities geht, dann ist einiges an Fachwissen und Engagement gefragt, um schnell an zu effizienten Ergebnissen zu kommen.

Mit meinem Wechsel zu Microsoft im Jahr 2008 habe ich mich erstmals professionell mit technischen Communities und deren Erfolg beschäftigt. Sowohl als reisender Fachsprecher zum Thema Interoperabilität (Interoperability Evangelist), als Zielgruppen-Marketingmanager, als Program Manager Developer Relations oder als Open Source Program Office Lead habe ich über 15 Jahre Erfahrung angesammelt, die ich nun Unternehmen zur Verfügung stelle. So sind Sie in der Lage Ihre eigene Strategie für den Umgang mit Open Source und den Aufbau und die Pflege Ihrer Beziehungen zu Entwicklern (Developer Relations) zu entwickeln.

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Wofür ich stehe

Gemeinschaften sind fragile Gebilde, mit vielfältigen Bedürfnissen. Wir tendieren dazu, unsere Sicht so einfach wie möglich zu gestalten, um schnell Entscheidungen treffen zu können. Aber den „Softwareentwickelnden im Keller, der nur Code schreiben will“ gab es noch nie.

Ich setze bei allen meinen Beratungsleistungen die Wertschätzung von Vielfalt und Inklusion an oberste Stelle. Ich bin fest davon überzeugt, dass die Nachhaltigkeit genau wie der unmittelbare Erfolg einer Community auf Vielfalt in Form von unterschiedlichen Meinungen, Hintergründen, Zielen und Wünschen beruht.

Ein Produkt ist nur so gut wie die Gruppe, die es entwickelt. Um eine möglichst große Zielgruppe zu erreichen, ist es deshalb keine Option, Personengruppen auszuschließen, indem wir sie bei der Entwicklung nicht beachten.

Vielfalt, Inklusion, Gleichberechtigung, Zugehörigkeit sind die Grundpfeiler aller meiner Beratungsleistungen, sowohl in meinem eigenen Verhalten, als auch in meinen Handlungsempfehlungen.

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